Ženský futbal sa v Anglicku posúva do úplne novej kapitoly. Najvyššie dve súťaže, Women´s Super League (WSL) a WSL 2, sa od tejto sezóny menia na plne profesionálne ligy. Pre hráčky, kluby aj fanúšikov to znamená zásadné zmeny – od finančných podmienok až po organizáciu súťaží.
Minimálne mzdy pre všetky hráčky
Najväčšou novinkou je zavedenie minimálnych miezd v oboch ligách. To je obrovský krok vpred, pretože doteraz mnohé futbalistky ( hlavne futbalistky vo WSL 2) museli kombinovať šport s iným zamestnaním, aby vôbec dokázali vyžiť.
Hoci konkrétne sumy zatiaľ neboli oficiálne zverejnené, minimálna mzda je nastavená v spolupráci s Profesionálnou futbalovou asociáciou (PFA) a zohľadňuje vek, ligu aj skúsenosti hráčky. V praxi to znamená, že futbal sa v Anglicku stáva plnohodnotnou profesiou pre širšie spektrum hráčok, nielen pre hviezdy top klubov.
Viac peňazí na platy, väčšia flexibilita
Zmeny sa dotkli aj finančnej štruktúry klubov. Po novom môžu kluby míňať na mzdy až 80% svojich príjmov, plus dodatočné príspevky od vlastníkov. Zároveň neexistuje horný platový strop pre najlepšie hráčky. Tento krok má pritiahnuť investorov a umožniť klubom konkurovať zahraničným ligám.
Na druhej strane sa zvyšuje tlak na ekonomickú stabilitu klubov. Vidno to na príklade klubu Blackburn Rovers, ktorý bol nútený odstúpiť z WSL 2, pretože nedokázal splniť nové finančné a infraštruktúrne požiadavky. Reforma tak ukazuje aj svoju odvrátenú stranu – nie každý klub je pripravený na profesionálnu prevádzku.
Zdravie hráčok v centre pozornosti
Profesionalizácia sa netýka len financií. Každý klub musí po novom zamestnať špecialistu na wellbeing, ktorý sa stará o fyzické aj psychické zdravie hráčok. Ide o zásadný krok, ktorý reflektuje rastúce obavy z preťaženia futbalistiek a dôležitosť psychickej pohody v náročnom profesionálnom prostredí.
Nový systém ligy a rozšírenie WSL
Reformy prichádzajú v ruka v ruke so zmenou formátu. Od sezóny 2026/2027 sa WSL rozšíri z 12 na 14 klubov, čo má zvýšiť konkurenciu a atraktivitu súťaže.
WSL 2 zostane dvanásťčlenná, no plne profesionálna. Zavedie sa tiež jasnejší systém postupu a zostupu: prvé dva tímy WSL 2 budú postupovať automaticky, tretí si môže vybojovať postup cez baráž s trinástym tímom vo WSL.
Historický posun pre ženský futbal
Zavedenie minimálnych miezd, zlepšenie pracovných podmienok a profesionálna štruktúra v oboch ligách predstavujú míľnik pre ženský futbal v Anglicku. Hráčky dostávajú istotu, že ich kariéra môže byť udržateľná a rešpektovaná profesia, kluby zas dostanú možnosť rásť a lákať talenty z celého sveta.
Zároveň však platí, že vyššie náklady môžu spôsobiť problémy menším klubom a reforma môže zvýšiť rozdiel medzi silnými a slabšími tímami. Budúce roky ukážu, či reforma prinesie stabilný rast, alebo odhalí nové výzvy.
Zdroje: theguardian.com, thetimes.com, wslfootball.com,
